Der Workshop „Konfliktmanagement – Generationenkonflikt im Verein“ fand am 15.03.2025 in einer kleinen, aber feinen Runde statt. Die kleine Gruppengröße ermöglichte einen intensiven und offenen Austausch, bei dem sich die Teilnehmer aktiv einbrachten und ihre eigenen Erfahrungen teilten.

In der Diskussion wurde deutlich, dass die verschiedenen Generationen unterschiedliche Kommunikationspräferenzen haben:
Ältere Generationen bevorzugen persönliche Gespräche und schriftliche Kommunikation auf Papier.
Die mittleren Generationen setzen auf E-Mail und Telefon.
Jüngere Generationen kommunizieren hauptsächlich über digitale Plattformen wie WhatsApp oder Instagram und greifen seltener zum Telefonhörer.
Diese Unterschiede können zu Missverständnissen führen, wenn keine gegenseitige Rücksichtnahme und Anpassung stattfindet.

Um Konflikten im Verein vorzubeugen, haben wir uns mit der Erstellung eines Leitbildes für Vereine befasst. Dieses hilft dabei, eine gemeinsame Basis für alle Generationen im Verein zu schaffen.
Anhand eines praktischen Beispiels haben wir erarbeitet, wie eine klare Definition des Vereins dazu beiträgt, dass alle Mitglieder – unabhängig von ihrer Generation – ein gemeinsames Ziel verfolgen. Dies fördert den Zusammenhalt und minimiert potenzielle Konflikte.
 

Fazit
Der Workshop bot spannende Einblicke in die Herausforderungen des Generationenkonflikts im Verein und zeigte konkrete Lösungsansätze auf. Durch den offenen Austausch konnten alle Teilnehmer wertvolle Erkenntnisse gewinnen und praxisnahe Strategien entwickeln, um die Zusammenarbeit zwischen den Generationen zu verbessern. Die Teilnehmer haben das Handwerkszeug an die Hand bekommen, selbständig ein Leitbild für ihren Verein zu erstellen.

Workshop Zusammenfassung und Kurzanleitung Leitbild